Um dos conceitos mais libertadores que aprendi foi o de que a inteligencia eh adquirida, nao nata.
Essa ideia eh libertadora porque te bota no banco do motorista. Significa que nao importa de onde voce saiu ou aonde voce quer chegar, voce pilota e escolhe chegar lah. Cada curva que voce fez no meio do caminho voce escolheu para que lado voce quis ir e o seu destino dependente quase que exclusivamente do encadeamento dessas decisoes/curvas que voce escolheu ao longo do caminho.
Em geral, na duvida entre dois caminhos, pergunte-se: “O que faria se eu nao tivesse preguica?” e quase que invariavalmente voce vai escolher o caminho certo.
Nao fale pro seu filho que ele nasceu inteligente. Associe o sucesso dele ao trabalho.
Eh normal que pessoas em certos graus de desenvolvimento intelectual nao entendam esse conceito, dependendo do tipo de conteudo e cultura que voce foi exposto desde crianca.A premissa eh de que voce pode ter crescido em uma familia na qual a mensagem que voce recebia era de que a inteligencia eh uma propriedade nata, como a cor dos seus cabelos, olhos e altura.
Algumas criancas crescem ouvindo “muito bem filho,voce vai tirar isso de letra, voce eh muito inteligente!!” ou “nossa filho, voce vai ganhar esse jogo, voce eh muito bom no futebol!!!” que gera a associacao de que “acertar ou ganhar” eh um resultado por si soh nato e nao o estado atual de um processo em andamento.
Essas criancas viram adultos que nao correrm riscos e tem medo de errar: elas crescem achando que para ser inteligente tem que parecer “facil” e que se parecer dificil e voce tiver que trabalhar muito significa que voce nao eh muito inteligente. Quando elas se encontram com um problema que exige que elas se esforcem elas fogem desses problemas.
Eu quero criar os meus filhos falando “Bom trabalho! Voce viu como se voce estudar voce resolve os problemas?” ou “Parabens filho! Voce percebeu como os seus treinos te tornaram mais rapido no jogo?” porque eu faco questao que meu filho associe o sucesso como o resultado de um processo no qual ele tem todo o controle e nao algo que ele tenha de torcer para ter nascido com.
Sete a expectativa com as pessoas que interagem com voce de que eh guarantido que no processo de resolver problemas grandes voce vai errar e trabalhe com pessoas que entendam que isso eh normal e esperado e parte do processo de resolver problemas grandes.
Opinioes objetivas e construtiva = oportunidade de progresso
Um dos sinais de pessoas maduras eh o quao abertas elas estao para receber opinioes, sugestoes e recomendacao de outras pessoas (aa ponto delas deliberadamente e ativamente pedir a opiniao dos outros).Igualmente importante eh saber distinguir entre feedback objetivo e construtivo e feedback mal fundamentado. Em geral, eu levo muito mais aa serio feedback que eh concreto, acionavel e baseado em fatos.